学生成绩考核方法

作者:工程训练中心 编辑: 审核:潘文昊 时间:2017-05-08 点击数:

根据钦州学院教务处有关规定,并结合工程训练的特点和具体情况,制定工程训练成绩综合考核办法如下:

1)考核内容

训练成绩由各训练项目指导教师根据实践操作(动手能力、操作练习、考试件、创新意识、安全文明训练、考勤、

实训报告、课堂与现场提问)占 80%,理论考核占 20%等方面按五级记分制评定。

训练期间,各种考核作弊者,其总成绩按不及格处理,重修后最高记为“及格”。

训练期间,如出现不遵守劳动纪律和安全操作规程、不听从指导老师安排、旷课等违纪现象(参考《学生考勤制

度》),训练成绩为不及格,重修后最高记为“及格”。

2)记分办法

训练成绩按五级记分制评定,即优秀、良好、中等、及格、不及格。

为便于考核,各训练项目可按百分制记分,然后进行折算。总分在90分以上(含90分)记为“优”,80分以上

(含80分)记为“良”,70分以上(含70分)记为“中”,60分以上(含60分)记为“及格”,60分以下记为“不及格”。

具体分配如下:

实践操作80分。其中:动手能力5分、操作练习15分、考试件25分、创新意识10分、安全文明训练5分、考勤10分、

训报告、课堂与现场提问10分(由各训练项目指导教师评分,详见学生训练成绩考核评分细则表);

理论考试 20 分(采用闭卷、统一阅卷、评分,由本教学部负责组织)。

总成绩评定方法

训练结束后,指导教师评定完实践操作成绩,上报工训中心教学部,由教学部汇总理论考试成绩后,核出总分。根据

务处有关规定进行折算,评定出最后训练总成绩,上报各学院。

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